70net永乐高· 工会委员会工作制度

 

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工会委员会工作制度

一、工会委员会在党支部领导下开展工作，工会主席对单位工会全面负责。

二、工会委员会实行分工制，委员必须做好自己分管的工作，对工会主席负责。
     三、工会委员会每年组织委员集中学习1—2次，学习党的方针、政策，教育教学理论，工会基础知识。

四、工会委员会每年召开1次全体会议，总结本年度工作，为新学年工作计划提出合理化建议。

五、适时组织发展新会员，力争使职工入会率达100%。

六、工会委员会每年根据学校实际情况组织2—3次有影响的职工活动。

 

 

 

 

 

会议制度

一、每年召开1-2次教职工代表大会暨工会会员代表大会，讨论审议学校发展和改革等重大问题，推荐先进集体、个人。

二、每年至少召开2次工会委员（或扩大）会议，研究工会工作计划，总结工作经验，听取工会工作的意见和建议，了解工会工作的进展情况，部署工会工作。

三、每月召开1次工会委员会议,（根据工作需要可临时召开），互通工作情况，及时掌握工作动态，商讨制定落实措施。

四、凡参加会议人员应做到：

1、准时参加，不迟到，不早退，有事请假。

2、认真记录，积极发言。

3、及时宣传贯彻会议精神。

 

 

 

 

 

 

工会年初工作计划制度

为加强工会工作的计划性，减少盲目性，体现会员办工会，又能有效地指导工会工作，现制定以下制度：

一、每年一月份根据党的中心工作和上级工会的部署，围绕学校教学工作，针对工会活动的特点，提出下年工会工作要点。

二、工作计划产生的程序是：

1、广泛了解教职工意愿，结合学校总体计划拟出初稿。

2、初稿下发至各工会小组再次征求小组长及教职工意见，后提交校工会讨论。

3、征求行政意见，提交党支部讨论审定、上报下发。

三、根据工作计划与各时期的重点工作，布置工作任务。提出具体意见，并检查和指导落实情况。

 

 

 

 

 

 

 

工会经费审查制度

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，制定实验小学工会经费审查制度：

一、经费审查委员会依据国家的政策和财经法规以及工会有关规章制度，独立对学校工会预算、预算执行情况、工会决算等进行审计。

二、学校经费审查委员会受上级经费审查委员会领导，并向其汇报工作。

三、工会预算审查包括预算收入、预算支出、结余等，主要对预算的真实、合理、合法性进行审查。在每年的第一季度召开经费审查委员会会议上，对工会预算中不合理部分提出调整意见，并责成其进行修订。

四、每年暑假，经费审查委员会对半年执行情况进行审查，并将审查结果在下次经费审查委员会会议上公布。

五、每一决算年度后，经费审查委员会须对工会支出情况、内控制度执行情况、执行财务制度情况等进行审计，并作出书面审计报告，学校工会对其中的问题，应认真进行整改，并将整改结果书面报送经费审查委员会。

 

 

工会财务管理制度

为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为教职工服务和开展工会活动上,特制定本制度。

一、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费。

二、及时收缴会员会费。

三、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定。

四、认真编制预算，按预算使用经费。

五、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律。

六、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作。

七、每年向教代会（或会员代表）大会报告财务工作

八、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

调解工作委员会工作制度

调解工作委员会调解工作时，应遵守五大原则：

一、实在性：听、访、查，弄清纠纷事实，作为调解依据。

二、准确性：以法律、法规、政策和规章及社会公德为分清是非的标准。

三、教育性：以和事、息事、团结、有利工作为目的进行明辨是非的教育。

四、公证性：尊重当事人的合法权益，在纠纷双方同意的前提下，达成调解协议，重大纠纷要有各方当事人签名的书面协议。

五、监督性：一旦调解达成协议，各方当事人应在调解委员会监督下执行协议条款。

 

 

 

 

 

 

民主管理参政议政制度

一、成立校务公开监督小组，在校党支部领导下多形式多途径地开展校务公开及监督工作。

二、组织教职工参与学校民主管理，切实抓好以下几项工作：

1、通过教代会向学校拟交提案。

2、参与并审议涉及职工利益的重大事项

3、每学年评议学校领导干部一次

4、积极向学校献计献策，提出合理化建议

5、积极参与教改或创新教育活动

6、积极配合党政领导开展学校各项工作

 

 

 

 

 

 

意见箱管理制度

一、教职工意见箱设置在学校办公区，并有遮雨、防潮、加锁等安全保护措施。

二、教职工意见箱每月25号开启一次。

三、工会将学校教职工意见箱中的建议和意见进行分类、汇总、分析，并将分析情况、落实整改情况整理成专门报告，作为学校行政管理评审的信息输入，确保学校管理体系的适宜性、充分性和有效性，达到持续改进的目的。

四、教职工意见箱中的建议和意见由工会主席及工会组织委员、财务委员进行分类汇总，报学校领导审阅后，传递到相关部门落实改进措施，并由学校工会负责整理归档。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 “教工之家”管理制度

一、工会对“教工之家”具有管理权和使用权，“教工之家”财产属全校教职员工所有，属公共财物，专供本校教职员工开展文体活动和娱乐活动使用。

二、“教工之家”的公物器材原则上不予外借，特殊需要者，向工会主席申请，经批准后，应登记后借出，并及时归还，如损坏，照价赔偿。   

三、教职工应于“教工之家”规定的开放时间入内休闲娱乐、举行活动。

四、注意公共卫生，禁止在“教工之家”内随地吐痰、乱丢果皮纸屑，不得吸烟、不得大声喧哗，保持室内安静。

五、教职工应视“教工之家”为家，在内活动时，和睦相处、有护公物，如损坏公物，照价赔偿。

六、“教工之家”的所有公物器材都必须建账、造册，废旧、报损器材按有关规定办理。

七、学校工会必须每期对“教工之家”的公物器材进行至少一次清查、核对工作，有计划地添置器材设备，有规划地丰富和发展“教工之家”的活动内容。

 

 

 

 

 

 

 

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人民调解委员会工作职责

  

      一、认真贯彻、宣传党的路线、方针、政策，以国家的法律、法规、规章和政策为依据开展工作；

    二、调解纠纷，化解矛盾；

    三、做好预防工作，减少纠纷发生，防止纠纷激化；

    四、要认真做好调解登记工作，做到及时登记，及时归档。保证各种调解簿表册的完整性和连续性。

五、宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，尊重社会公德。

六、及时向政府和其他相关部门反映情况，提出建议，协助有关部门做好司法行政工作。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

人民调解委员会成员及工作目标

 

   一、人民调解委员会成员

   组长：林衍威

   副组长：于丽敏

   成员：周颖董敏徐光伟  朱凯  贾静

   二、工作目标

    1.无民间纠纷转化为刑事案件；

    2.无民间纠纷引起非正常死亡；

    3.无民间纠纷引起聚众械斗事件；

    4.民间纠纷调解率达百分之九十五以上，

     调解成功率达百分之九十以上，

     民间纠纷发生率控制在总人口千分之十以下。